“新三板分層”來襲 將帶來投資品種與掛牌企業(yè)的分化
matthew 2016.03.06 19:40 新三板概念股
據(jù)證監(jiān)會官方微博消息,證監(jiān)會今日(3月4日)表示,目前,全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)正對市場意見進行梳理和研究,對分層方案進行完善,待履行相關程序后向市場公布。新三板分層機制預計于2016年5月份正式實施。
證監(jiān)會表示,經過兩年多的發(fā)展,新三板市場規(guī)模迅速擴大。實施內部分層有利于實現(xiàn)分類服務、分層監(jiān)管,更好地滿足中小微企業(yè)的差異化需求,并有效降低投資者的信息收集成本。
證監(jiān)會指出,全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)按照市場化原則制定了新三板分層方案,確立具體分層標準,設置多套并行指標,建立內部分層的維持標準體系和轉換機制,并己向市場公開征求意見。目前,全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)正對市場意見進行梳理和研究,對分層方案進行完善,待履行相關程序后向市場公布。新三板分層機制預計于2016年5月份正式實施。分層實施后,全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)將進一步跟蹤研究和評估相關制度機制,按照權利義務對等原則,逐步豐富和完善不同層級掛牌公司的差異化制度安排。
事實上,新三板分層方案(全稱《全國股轉系統(tǒng)掛牌公司分層方案》)是在2015年11月出爐的,大體將分為三層(如圖):
新三板的三個分層標準分別為(如圖):
針對創(chuàng)新層公司,在市場服務方面,全國股轉公司將以提高市場效率為核心持續(xù)推進制度創(chuàng)新,優(yōu)先進行融資制度、交易制度的創(chuàng)新試點。對創(chuàng)新層掛牌公司建立一次審批、分期實施的儲架發(fā)行制度和掛牌公司股東大會一次審議、董事會分期實施的授權發(fā)行機制,加強融資定價指導、限售管理和募集資金使用的管理;探索并購貸款和并購基金的可行性。
新三板分層管理有兩個目的
1.引導投融資對接
由于新三板準入端的包容度高,在靜態(tài)上,企業(yè)間的差異大,包括規(guī)模、盈利能力、股本等,在動態(tài)上,企業(yè)發(fā)展的速度和進度也有很大異同。采用分層模式,就有利于投融資的對接。從企業(yè)自身來講,很容易就能找到自己需要的對家;從投資者角度來講,可以大大降低搜集成本上,同時縮小投資搜尋的時間和范圍,因而對引導投融資更為精準、更有效率。
2.差異化的制度安排,既是監(jiān)管的要求,也是服務的要求
企業(yè)的成長階段不同,特色不同,通過分層以后,就可以在交易制度、發(fā)行制度、信息披露的要求等制度供給方面,進行差異化的安排。
新三板實施分層管理的三個影響
首先,新三板覆蓋面廣,包括盈利能力較強的成熟企業(yè)、處于成長期的微利企業(yè)和初創(chuàng)期的虧損企業(yè)。分層管理更有助于對應掛牌公司多元化的融資選擇,未來在推出公司債、可轉債、優(yōu)先股等一系列新型融資工具時,可在不同層次的內部市場分別予以考慮。
其次,新三板擴容迅速,掛牌公司的小規(guī)模、高科技、初創(chuàng)期、細分行業(yè)等特征,令其投資難度較高,而分層歸類有助于降低信息的不對稱性,能讓不同的投資者甄選合適的投資標的,提升市場流動性,規(guī)避投資風險。
再有是對整個新三板市場而言,內部分層作為多層次資本市場體系的進一步細化,內部各層次的互通流轉為未來實施轉板提供有益探索。目前轉板機制雖得以明確,但現(xiàn)實的情況是,這種“綠色通道”相當于“過獨木橋”,轉板成功者寥寥數(shù)家。承載著企業(yè)孵化器使命的新三板,如果能為企業(yè)在不同階段提供針對性的服務,則能夠把好的企業(yè)留下來。
避免劣幣驅逐良幣,新三板進入“重質時代”
有分析人士認為,在今年新三板分層制度實施之后,新三板將正式進入“重質時代”。通過標準的制定,可以避免劣幣驅逐良幣,讓優(yōu)秀的更優(yōu)秀、在資金有限的市場更容易融資;而讓一些原本只掛牌但從來沒有股票交易的公司,或是沉淪至摘牌,或倒逼其改善經營。
天風證券新三板研究團隊認為,符合創(chuàng)新層分層標準的公司有望迎來一波明顯的交易性機會。針對新掛牌公司進入創(chuàng)新層要求較高,整體會加強對創(chuàng)新層公司監(jiān)管。在差異化制度安排下,權利與義務對等。
同時有分析人士認為,新三板分層將帶來投資品種與掛牌企業(yè)的分化,而單純從股票投資的角度來看,風險與收益的差異化將明顯體現(xiàn)出來。從投資策略來看,在做市企業(yè)中尋找價值低估的企業(yè)進行逢低配置,而在回避風險的策略來看,協(xié)議轉讓中估值過高且行業(yè)經營風險較大的企業(yè)應回避為主。
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